竞争上岗是什么意思，竞争上岗自我介绍 (竞争上岗是什么意思)

什么是公务员竞争上岗

　　公务员竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法，是对传统干部选拔任用制度的改革与完善，是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。
　　竞争。

竞争上岗是什么意思?

　　竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，指符合竞聘条件的人对某个工作岗位报名参与角逐，都可能得到提拔使用。
　　涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。
　　【法律依据】《党政机。

什么叫竞争上岗

　　竞争上岗，就是一部分人竞争一个工作岗位，以实力说话。
　　只要符合竞聘条件，都可以报名参与角逐，都可能得到提拔使用。
　　竞争上岗的特点是公平性、公开性。
　　体现在人人都可以竞聘，选拔标准、程序公开。
　　从职务层次看，竞争上岗适用于。

公开选拔竞争上岗一般适用于什么领导职位

　　公开选拔竞争上岗一般适用于党政领导干部。
　　1、公选，即公开选拔，全称是党政领导干部公开选拔和竞争上岗。
　　2002年，中央颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》发布，规定公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的。

公开选拔、竞争上岗一般适用于什么情况?

　　公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。
　　公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以分数、票数取人。
　　公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先。