诫勉谈话最新规定 (党内监督条例中规定诫勉谈话)

诫勉谈话依据条款

　　法律分析：依据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》的规定进行诫勉谈话。
　　 法律依据：《中央纪委、中央组织部关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》 第三条 党员领导干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话： 。

诫勉谈话是什么处分有什么影响

　　法律分析：诫勉谈话，主要是对有轻微***行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
　　 诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

诫勉谈话是不是最轻的处分

　　法律分析：诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成***但造成不良影响，或者虽构成***但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。
　　其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。