男生怎么找的资源?，男生的资源都是怎么找到的啊 (男生是怎么找到那些资源的A)

求如此男人的资源！

我有

我手上有好多资源，怎样可以利用起来呢？

看是什么资源，对它们分类。然后找到需求方，对资源配置整合，有针对性地进行信息发布和组织团建式聚会，发布“吸引力”和回报方式，激发资源活力和能动性，有效利用资源。

在那里可以看后舌男生的十全九美啊

在迅雷界面里搜索可以找到很多资源的，后舍在里边没太多出场时间，一部只能看一遍的电影。

为什么家的保姆都是女的？没有男的。

就跟为什么在外国管家都是男的一样 在国内人们的观念还没有放开找一个男保，而且男保做起有些事情来不如女保方便

会哭的孩子有奶吃适不适用所有职场关系

1
在职场，不会哭绝对吃亏。
有人说在职场，会哭的孩子有奶吃，不一定是会做事的人有奶吃，真是这样的吗？
我告诉你，这绝对是职场真理，没有错！
关键是很多人错误的理解了“会哭的孩子”的含义！
会哭的孩子不是遇到事情哭难，哭穷，哭自己搞不定，等着别人帮忙解决，这种不叫会哭，这种叫依赖症发作。
这种职场里面的中二青年，迟早老板烦，同事嫌，如果不是后台硬，谁愿意跟这种会哭的孩子一起玩？
那怎样才算是“会哭的孩子”呢？
来，我给你演一段。
老板，这个月业绩我又没有做好，只完成了计划的一半，你看怎么办？
你给我滚出去！
这种就是不会哭的。
员工：老板，这个月我做了三件事，第一我把所有老客户都扫了一遍，发现有几个客户还有潜力追加；第二我去了下面地区发现了5个新客户意向，不过需要时间跟踪；第三我研究了一下我们业务模式，做了几个小创新，感觉效果不错。
但是老板你知道的，我们公司出单都是需要长期跟进的，我虽然客户信息量开始起来了，但是市场有个滞后期，这个月的回款，我只完成了一半，真是很抱歉。
老板：年轻人，慢慢来，做事要看长远，你觉得我是那种急功近利的人吗？公司给你们时间试错。
员工：老板，你果然不一般，格局高，有件事你要能帮我就更好了。
老板：什么事情？
员工：我有个客户，成交意向很大，如果您能去一趟，就可以表达公司的重视，这个单子，价值200万呢。
老板：没有问题，我们对一下时间。
看懂没有，很多人只会哭，不会做，那是赖皮。我们要的是你先会做，但是也会通过沟通找领导要资源！
2
会哭的背后，是学会创造性寻找资源提供解决方案。
只会哭，等于是给别人制造问题，而在职场，大家喜欢的是能解决问题的人。
不会哭的人，给别人创造麻烦，会哭的人，表面上是示弱，其实是通过示弱争取资源解决问题。
比如我最近有个小伙伴很苦恼一个商业合作，因为现金流不够，想买的东西买不下来，问我怎么办？
我说当然要哭穷，但是哭穷是解决不了问题的，除非你能创造性提供新的解决方案。
我说你和别人哭穷，是哭你没有现金，但是作为交易，是讲资源付出对等。
比如你先哭穷，但是你可以提出穷人的解决方案，比如你用
一部分资金+一部分服务+一部分福利资源 去置换别人的产品或服务。
你还可以用
今天支付一部分+未来支付一部分的方式去置换，这样你可以用时间换空间，出高一点费用。
还有一种就是用耐心去磨别人的时间，因为你穷，你时间成本低，别人有钱，别人时间成本高，如果大家合作没有第三者竞争，其实时间是站在穷人这一方的。
所以说啊，哭也不容易啊，也是一门技能啊。