人事和行政的区别 (考人力资源证需要什么条件)

行政和人事傻傻分不清楚，这两个职位有什么差别？

　　人事行政是目前企业常用的两个职位名称，差异不大。
　　有时还会设置行政人事。
　　需要分离的话，人事主要是指人力资源规划、企业职位设置和部署、人力招聘和管理，人事教育和开发，工资福利管理，绩效管理，劳资关系管理，人事调查和汇总等人力资源相。

行政部和人事部的区别

　　行政部和人事部的主要区别如下： 1、主要工作不同。
　　 行政部：处理公司包括公司项目资质申报办理，公章使用管理，规章制度的制度和修正，食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。
　　 人事部：从岗位的合。

人事管理和行政管理的区别是怎样的？

　　人事管理和行政管理的区别如下： 1、两者的性质不同： 人事管理对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
　　正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。
　　 行政管理是指。

人事与行政的区别

　　一、职责范围不同 1、行政 ①负责公司行政制度的拟定和实施 ②负责公司办公用品的采购与管理 ③负责公司员工宿舍的管理 ④负责公司车辆的管理 ⑤负责公司企业文化的建设 ⑥负责公司对外的联系与协调等 2、人事 ①包括公司各部门人员的招聘 ②公司员工的。

人事部和行政部有什么区别

　　人事：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
　　 行政：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；办公用品；行政性的文件拟定行等。
　　主要是企业后勤管理及服务。
　　 大的行政呢，主要是包括办公室日常。