女性时代是什么意思 (女性没有尿意是什么原因)

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不知道大伙儿有没有发现一个现象：身边回家***带孩子的男性，越来越多了。

以前，我文章里写过我的一位朋友，孕晚期过了法考，生完孩子转行做律师。她先生看到她对律师行业的热爱与执着追求，非常支持她，承担起***带娃的任务。

今年我再见到她，她已经是上海知名事务所经验丰富的律师了，前面小号文章也写到过她。

在当年，她先生的这种决定，还是需要莫大勇气的。也就是在上海，摩登之都，这样的家庭分工才会比较容易实现。

但是如今***过去了，我发现身边，类似这样男主内女主外的家庭，已经越来越多了。说起某某女士在打拼事业，她先生在家做煮夫，已经没有人会“啊”一下，投去惊讶目光了。

男士自己现在也非常坦然。

今年我两次在吃饭时，遇到饭桌上某个中年主动或被动失业的男士，被朋友问起现在在做什么。一个人说：“送孩子上幼儿园上辅导班呀，也挺忙的。”另一个当时回答：“给我太太当助理呢，现在我是她员工。”

不得不说，这背后认知的改变是巨大的。

02

这种认知转变背后，有一股巨大的驱动力：

女性，正在迎来赚钱最好的时代。

毕竟，经济权决定话语权。

我国解放后“妇女能顶半边天”的口号之所以能深入人心，是因为“男女同工同酬”被写进了新中国的宪法。劳动不分性别，和效率挂钩！

二战提升了美国女性的地位。也是因为男性大量走入战场，因此很多战前不对女性开放的岗位，开始大量接收女性。比如飞机行业，战前女性占该行业总劳动力的1%，而在二战期间的1943年，女性占到该行业劳动力的65%之多！

而我们当下正在经历的这个时代，肉眼可见的很多岗位要求的素质，正在向女性倾斜。

1. 内容为王时代，女性更具分享的天赋

有句老话：三个女人一台戏。

其实就是在说，女孩儿们天生就喜欢聊天交流。无论是八卦社会明星热点，还是聊各自的人生体悟、情绪感觉，女孩儿们聚在一起，总有讲不完的话。

而男性，大多时候是沉默、沉默、沉默。他们只说自认为有用的话，不讲“废话”。

这也是基因决定的。

女性以前一起在家摘果子的，边采摘边用语言沟通信息，那是再自然不过的。男性是前方丛林里打猎的，话多的都被老虎吃掉了。

而到了内容为王的时代呢，你不会讲“废话”，那可就不讨喜了。

比如，我们前面文章讲过，知识的输出，最重要的是要打破“知识的诅咒”。

而打破知识诅咒的关键，又在于不要傲慢地认为自己知道的，别人也应该知道。要能把你专业领域的知识，耐心拆解、提炼，用大白话讲出来，让外行秒懂。

怎么听，这也是女性更擅长的对吧？

我曾经跟一位男士合作做一块内容。每次我写个大几百字，他看完都要评论一下：“这不是一句话的事情么？用不了二十个字儿直接说结论不就完了么？用得着讲那么多么？”

哈哈，这就是男女天生表达方式的不同了。但是显然，女性的表达天赋，在内容传播领域，是更具吸引力的。

内容为王的背后，是今天我们的商品已经极大丰盛了。所以在大部分领域，吸引客户，已经不能是简单罗列卖点留个电话就能坐等交易赚利润了。而这种模式是传统很多大佬起家的秘籍，这个我们在星球也详细讲过。

所以需要内容，需要建立情感连接，才能获得注意力，以更低的成本撬动流量的杠杆。

“废话”其实并不“废”。讲废话也是一种非常好的减压方式。

有心理学研究表明，废话的多寡，可以影响一个人的幸福度。一个人倘若说的话，有90%以上是废话，就容易感到很快乐；而倘若不足50%，他就不容易体会到快乐。

女性，是天生沟通情感的小能手。

所以在低成本获取用户注意力方面，在帮公司打破专业壁垒、打破知识的诅咒方面，在让企业的产品和服务能真正触达到用户的心坎儿里方面，未来一定有越来越多的军师，会是女性。

2. 女性强大的共情力，才是不可替代的财富

一直备受推崇的男性思维，其实是逻辑为先的思维。忽视情绪，克制情绪，排除情绪干扰，理性解决问题。

在一个生存为先、效率为先的社会，这没问题。这是社会公司正常运转、高效参与竞争的保障。人的感受、情绪不重要。

但是，在物质极大丰富之后，在机器可以替代大部分人类的岗位之后，人之所以为人的感性光辉，便有了空间。

我们去看最容易被人工智能替代的和最不容易替代的那些职业，就会get这一点。

比如最容易替代的：翻译工作者、银行职员、收银员、理货员、记账员、库管等等。不难发现，这些都是机械化、流程化为先的职业，不需要人类感情、创造力的参与，就能完美完成的职业。

最不容易被替代的：人力资源工作者、育儿嫂、艺术家、音乐家、喜剧演员、心理学家等等。而这些，都是需要人类丰富的情感参与进去的工作。创造力、共情力、人类的觉察，在里面起了关键作用。

且很多职业，低端的部分是容易被替代的，高端的部分是无法被替代的。

比如护士，如果只是提供打针、送药等基础服务，那显然是机器最容易替代的部分。但假如涉及到照顾到病患情绪的安抚服务、情绪创伤的护理服务，那没有基本人类情感的机器，是很难完成的。

比如服务业也是。餐厅端端菜刷刷盘子的服务，都不用未来，现在很多已经是机器替代人了。但是如果是育婴服务呢？照顾小孩子，可不是你给他吃饱了穿暖了就行的，每个小孩子都有不同的性格特点，你需要去感知、去引导、去安抚、去定制化互动。机器，便一筹莫展了。

猜猜这小孩儿看啥看傻了？

呐，就看这个送餐机器人…

而这些感性的软实力，又恰恰都是女性擅长的。

就说月嫂、育儿嫂这个家政里面细分的职业吧，这些年不知道让多少中年女性成功再就业！

之前和家政公司老板聊，很多干这一行的都是苦命人。老公也失业赚不到钱，家里老人又生病；或者是夫妻关系不好离异，农村很多女性嫁人后也便没娘家可以回。

进入这一行，让她们重新燃起了生活的希望。培训上岗后，收入就能有6、7K，月嫂干两年能达到1万多，这简直太香了啊！这还是在县城的收入。家庭地位一下都提高了。

未来各行各业，这样跟人相关的工作机会都会越来越受到重视。

以前女性天生更容易情绪化，在职场总是被诟病。而绝大多数在职场有所成的女性，都是先天或者后天改变，拥有着男性思维方式的。好像女性思维是什么不能见人的弱点。