入职时间 (入职时间怎么填写)

已经确认入职了,我该如何确认准确的入职时间?

　　刚入职的时候会让你填写一个入职申请表，在那个表上有时候就会有要填写自己的入职时间，这个时候你可以趁此机会问一下人事自己应该填写哪一天，这样就确定自己的准确入职时间了。
　　自己也不会在这个事情上面纠结了，我觉得刚来。

入职时间是什么意思? 是不是进入单位的时间?

　　按字面意思理解是进入岗位的时间.但,公司来讲是进入单位的时间.不过也分表格,如果是试用期人员的表格,就是进入单位的时间 如果是正式职员履历表的话,就是指在公司转正的时间.如果公司规定不严的话,入职时间,一般指的是进入。

秋招后什么时候入职呢?

　　企业那边倒是很有可能要求同学提前去实习，熟悉工作。
　　遇到这种情况也不用担心，可以在谈offer阶段向hr问清楚，确定是入职时间和是否需要提前实习，如果需要提前实习也不用担心，除了有特定培训计划的企业，大部分还是比较灵活的，。

劳动合同开始日期与入职时间不符

　　我从2012年3月1日入职公司，3月15日签订的合同，签订日期和劳动合同开始。劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。
　　所以，公司签订劳动合同的日期，很有可能跟员工实际的入职日期。

试用期算入职时间吗

　　法律分析：试用期算入职时间，劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立，即使双方约定试用期的，入职时间也应当自用人之日起开始计算。
　　法律依据：《中华人民***劳动合同法 》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者。