司龄什么意思 (司龄工资什么意思)

司龄和工龄有什么区别?

　　一、司龄 1.什么是司龄？ 司龄即通常所说的本企业工龄，以员工在本企业连续工作的时间进行计算。
　　如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。
　　当然，也有特殊情况，如企业经转让、改组或合并，原有员工仍留企业工作者，其转让、改组或合并。

司龄是什么

　　司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法，通常司龄以月为计算单位，这与工龄略有不同。
　　

司龄和工龄有什么区别

　　法律分析：工龄和司龄的区别是两者的计算时间和计算单位不同，工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
　　司龄就是从员工入职某公司时，计算的工作时间长度的一个统称，通常司龄以月为计算单位。
　　 法律依。

工龄和司龄的区别

　　工龄和司龄的区别1、计算单位不同 司龄以月为计算单位，而工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
　　它通常计算到天数。
　　 2、计算方法不同 司龄指在现公司的连续工作年限，而工龄指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的。

司龄是什么概念，怎么计算，与工龄有什么不同啊

　　司龄是你在你工作的公司的服务年限，司龄长说明你在公司工作的时间长，对公司的发展有持续性的价值。
　　工龄是指你工作了多上时间，从你第一次就业开始计算。