邓泰华简介,邓泰华 华为无线 *** 产品线总裁

华为邓泰华是哪里学校毕业的

　　华为高管人员一般都是毕业于双一流大学以及其他双非重点建设大学。 比如华为创始人任正非毕业于重庆大学。 总裁闫力大本科毕业于清华大学。 余承东本科毕业于西北工业大学

华为员工说真话被连升两级，职场套路有多深？

　　近日，一篇名为 《要坚持真实，华为才能更充实》 的华为内部邮件意外走红网络。

　　在邮件中，华为员工梁山广因为讲真话被总裁任正非晋升两级。该信的最后一句亮了：“由邓泰华保护不受打击报复”。可见，这个真话触及了某些人的利益。

　　确实，在职场中，我们常常不敢说真话，怕得罪上级、得罪同事，得罪上级就无法晋升，得罪同事就可能被穿小鞋。而说真话的本人，也可能被其它人或者HR看作是异类，无法被理解。难怪，此事引起网友热议。

　　那么，在职场中能不能说真话呢？

　　我觉得最关键的核心是对谁说和怎么说的问题，所以，归根到底，还是你的人际敏感度的问题。

　　先给大家讲一个故事吧，小王和小李都是公司的员工，最近他们跟着领导做一个项目，但他们发现领导出现了一个明显的决策失误，将会给公司带来重大损失，但那位领导恰恰就是独断专行的性格。

　　但小王和小李作为他手下的员工，也得要为这个项目承担风险。

　　于是，他们分别走进了这位领导的办公室。

　　A小王的故事

　　小王开完会后就对领导直接说：“老大，你这个决策明显有个错误，……，这个损失谁来承担？我觉得不应该做下去。”

　　结果，那位领导直接劈头盖脸地给他一阵骂：“你不就是不想干吗？找那么多借口！我做的决策，我承担错误！”

　　自此，领导直接把小王从项目上撤了下去，并且不再重用他。

　　B 小李的故事

　　小李在发现决策的问题当天并未走进领导的办公室，而是在一天后，拿着一叠资料走进了领导的办公室：“老大，我昨天按着你的指示开始做了起来，我在执行中有这些问题不明白……，这样下午怎么办呢？于是，我想了一个解决方案……你看这样可以吗？”

　　领导脸上先泛出疑惑的神情，然后黑云密布，但最后还是转晴了。

　　自此，小李在这个项目中成长很快，并且得到重用，开始晋升。

　　为什么，都是说的同一番真话，都是对领导说的，为何收到的效果却不同呢？这就是由你的人际敏感度决定的。

　　比如对待独断专行的“指挥者”来说，他需要的是控制感，那么按照小李的方法，让他具有掌控感，他就会听下去，然后再加入自己的解决方案，那么就一定是perfect，而按照小王的方法，明显是你要控制他，他怎么会听呢？

　　这就是我昨天学到的DISC社交理论。

　　其实，DISC社交理论的底层规律讲的正是：你要能识别出对方的性格特点和人际模式，就可以察觉出TA的初心（真实需求），在满足对方的需求之后，提出自己的初心（真实需求），以初心换初心，自然就能取得双赢。

　　我们再看一看这个故事，故事里的领导虽然需要独断专行的掌控感，但他做项目的根本需求就是盈利，如果决策失误，他最需要的是什么？当然是接下来的解决方案。

　　所以，小李恰好就满足了他的这个需求。而作为项目的执行员工，也可以思考一下自己的需求是什么？是想要显示自己比领导高出一筹，凌驾于领导之上？或者是想偷懒，不做这个项目，自己也不要分红？我想应该都不是。

　　作为底层的执行者，我想大概都想通过一个项目锻炼提升自己的能力，并且也取得跟付出相应的回报吧。所以，小李就比小王多做了一步，他也发现了决策失误，但会去思考决策失误的原因是什么。

　　这还不够，最关键的是，他从管理者的角度去思考解决方案，这才是自己工作的真实需要——提升能力，获得回报吧！

　　所以，虽然任总说了一句：“我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。”

　　大家可别就此顺坡下驴，就不顾场合、不察觉对方性格说真话，而是要正确地讲真话。这才是职场的正确生存法则。

　　心理学+思维导图，一个坚持初心的公众号：素心故事坊,ID：suxin1920。

员工说真话被连升两级是真的吗？

　　9月4日，华为流出来的一封内部邮件在华为的内部论坛引起了剧烈反响。这封由任正非签发的邮件内容非常简短，但非常有看点。

　　这封邮件显示，华为一员工因说真话，被晋升两级，根据其自愿选择工作岗位及地点，并由***网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复。

　　我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。”

　　尽管这封邮件并没有说明具体事件，只显示有员工讲了真话，对此人连升两级，并且点明由***网络产品线总裁邓泰华保护不受打击报复，足以说明华为对员工敢说真话的行为十分鼓励。有华为员工表示看的激动的想哭。

　　有员工在内部论坛表示，这件事可以载入华为史册了。甚至有员工调侃道，讲真话，多举报是升官发财的好机会。

　　在论坛里有员工担心此员工以后评级要跟更高级的员工pk，对此梁山广本人也在论坛回应称，谢谢大家支持。领导说了会给我较长的保护期让我来适应新角色，大家不要再担心我啦。感谢正直的大家们。

华为发布开源操作系统欧拉，这意味着什么？

　　意味着华为在抢占操作系统的先机，布局未来更多软件硬件的基础所在。所以华为很有眼光，就好比鸿蒙系统一样的道理。希望可以帮到你！

华为欧拉系统可以下载了吗？

　　恢复苹果及安卓定位器上的短信内容
　　不小心将自己重要的定位器短信进行了删除？那赶快下载本软件吧，该软件能够恢复所有安卓***及苹果定位器里面的短信。***短信在删除后，文件中的数据块其实并没有立即被销毁，只有当收到新的短信时，新的数据才有可能将已删除的数据块进行覆盖。如果您赶在新的数据覆盖已删除数据块之前使用我们软件进行恢复的话，是完全能够将定位器短信成功恢复的。有的已删除数据块可能过了一年或几年都没有被新数据覆盖也是有可能的，所以有时该软件甚至能够恢复几年前删除的定位器短信。如果是刚进行的删除的话，是完全能够恢复的。
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