公益二类事业单位太惨 (公益二类事业单位是正式编制吗)

划归公益二类事业单位后,原来的一类事业编制人员编制如何处理。_百度知

　　事业单位改革后，岗位实行分类管理。
　　一类单位实行岗位审批制，二类实行备案制。
　　也就是说改制后一类单位的编制和岗位控制要比二类严格。
　　不存在原来的一类事业编制人员编制如何处理问题，因为只要编制数和岗位数不减少，你们的编制是。

公益二类事业单位待遇如何?和公益一类对比区别在哪?

　　一类财政全额拨款，其中包括工资，因此你的工资是死的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。
　　后者的话允许有自营业务，工资一般也不由财政负担，那么在规定的范围之外，若单位的效益好，是可以多发一些如奖金之类的东西的 。

事业单位机构改革后,公益一类和二类哪个发展前景好?

　　1、公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。
　　2、公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照***。

公益二类事业单位 公积金很低

　　正常。
　　公益二类事业单位就是单位自***部分交付市场的，实际上这类单位有贫有富，总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成，有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。
　　

社会公益类事业单位,公益一类和公益二类两种单位哪种更好?工资待遇一样

　　公益二类事业单即现在所说的差额拨款，一部分经费由财 政或上级拨款，单位还可以另行开展自营业务。
　　公益一类事业单位属于全额拨款，单位压力小，以后发展也好，但公益二类事业单位工资相对宽松，因为其允许另行开展自营业务。
　　所以孰。