新乡县城公务员待遇 (新乡公务员 *** 2022)

河南省新乡市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

新乡市近年来经济发展不错，公务员待遇还可以。我对河南省新乡市公务员工资待遇比较了解，下面我详细分享一下河南新乡市公务员的工资待遇情况。

新乡市公务员待遇处于河南中上游水平

公务员的工资待遇并不是全国统一的，存在明显地区差异。因为公务员的工资待遇是有各地区财政负担的，也就是说一个城市的财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能也越好。

河南省地处中原地区，GDP总量比较高，位居全国第五。但是河南省经济大而不强，财政收入非常少。如下图所示，在去年全国各省人均一般公预算支出排名中，河南人均一般公共预算支出排名全国垫底，稳居倒数第一名。

所以，河南省公务员的工资水平非常低，稳居全国倒数水平。新乡市属于河南省的地级市，经济还不错，那么新乡市公务员待遇怎么样，在河南省到底高不高呢？

新乡市属于豫北地区，工业基础比较好，在河南省各市发展前景排名中，新乡市排名河南第三名，仅次于洛阳市。因此新乡市公务员待遇还可以，处于河南省中上游水平。

新乡市公务员待遇情况

一、新乡市直单位公务员待遇情况（全市最高水平）

新乡市直单位公务员，每个月基本工资不到3000，加上每个月的车补600和省文明奖600，一个月到手工资大概4000多。

每个月的平时考核奖大概1300左右，年底的文明城市奖多发一个月工资，大概5000，平安建设奖5000，目标考核奖5000，第13月工资5000。每个月的双边公积金一千多。

二、新乡市事业单位工资待遇（市直单位工资最高）

新乡市区里公务员待遇不如市直单位高， 新乡市直事业单位，工作三年，初级职称，单位是省级文明单位，每年到手工资大概7.6万左右。每个月的住房公积金一共1500，一年全包收入大概9万左右。

另外新乡市一些单位公务员待遇真不一定有事业单位高，比如红旗区的向阳路小学，学校属于国家级文明单位，这个学校普通老师的工资待遇比区里公务员工资高。

三、新乡封丘县公务员待遇

新乡封丘县公务员待遇很低，封丘县乡镇上岸公务员，每个月的基本工资加上车补到手3000出头，由于县财政比较穷，支撑不了考核奖，所以每个月只有基本工资和车补。

封丘县财政税收才六个多亿，财政穷的连公务员工资等各项支出都不够，公务员工资基本上都是考贷款发放的。

四、新乡市直学校教师待遇

新乡市红旗区公务员待遇和市直单位差不多。另外，目前新乡市直小学教师和新乡一中教师工资待遇非常高，甚至比市直单位公务员高。

如下图所示，这是新乡市直高中教师待遇，每个月到手工资大概2800左右，文明奖每个月600，班主任费一个月500，再加上其他各种福利补贴，一年到手工资大概10万左右。

因此，新乡新区小学教师一年到手收入达到了10万左右，个别学校是全国文明单位，精神文明奖非常高，教师还有延时服务费，考核奖，绩效。

备注事项

河南今年从7月份以后平时考核奖还没发放，基本上整个河南省各地市都停发了，具体原因不得而知，因此如果不发平时考核奖，新乡市直单位和红旗区直单位体制内工作人员工资每个月少了1300左右。

新乡市不同公务员待遇差距

新乡市公务员工资待遇最好的市直单位和红旗区直单位。市直单位和区直单位公务员除了每个月的基本工资，还有考核奖，文明奖，年底多发三四个月工资。

但是新乡其他经济一般的县区公务员和乡镇公务员工资比较低，基本上只有每个月的基本工资和车补，一个月到手工资3000多，一年到手收入只有四万多。

新乡市房价水平

新乡市挨着郑州市，房价并不低。如下图所示，新乡市区房价均价大概在8000左右，在河南省来说房价排名前五名。

新乡市的市直单位公务员待遇比较高，一年到手收入有9万左右（前提单位必须是省级文明单位），再算上每个月的双边公积金，一年全包收入可达10万。

新乡市直学校教师的工资也比较高，并不比公务员低多少，个别学校教师待遇甚至高于公务员。总的来说新乡市直单位公务员待遇不错，买房和生活压力不大。

总结

新乡市公务员待遇还可以，在河南省处于中上等水平。新乡市直单位公务员待遇比较高，一年全包收入大概在10万左右。而新乡红旗区公务员待遇也比较高。

但是新乡市下面经济并不发达的的区县和乡镇公务员工资比较低，一年到手收入只有4-5万，基本上只有每个月的基本工资和车补。

因此，有能力尽量报考新乡市直单位公务员，另外新乡市市直学校教师待遇比较高，而新乡市的其他区县和乡镇公务员待遇比较低，不推荐报考。

办理病退在新乡社保局哪个部门？

新乡市的职工申请办理病退在新乡市社保局养老保险科办理。

企业职工办理病退必须同时具备下列三个条件：

一是男年满50周岁，女年满45周岁；

二是1998年1月1日以前参加工作的，缴费年限(含视同缴费年限)需满10年；1998年1月1日以后参加工作的，缴费年限需满15年。

三是经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。是否完全丧失劳动能力，需所在地劳动鉴定委员会办公室进行劳动能力鉴定。

职工申请病退的办理程序 ：

1、材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；申报病退的职工到县市区劳动保障局购买病退材料（职工因病（非因工伤残）劳动能力丧失程度鉴定申请表、职工患病或伤残情况调查表、档案袋）；申报病退职工要将需要鉴定的病种报全，持本人身份证原件、两张近期免冠一寸照片，并按照《非因工伤职工十种常见疾病劳动能力鉴定基本检查项目》要求，提供县级以上原始住院病历及以往病例资料。凡是需要提供住院病历复印件的，要加盖医院病案室章或医务科章，没有加盖印章的住院病历视为无效病历。

2、办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；

3、办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。