企业人员最新退休政策 (企业人员退休工资计算 *** )

中央关于企业退休人员有哪些政策？

你提的问题就是国家对企业工人退休的规定。根据我掌握的知识回答如下，并发表一点对延迟退休的观点，有不足之处请大家补充，有不对的地方请大家纠正。

国家当前对企业职工退休的规定:

一，交费满15年，男年满60周岁，女满50周岁可以申请退休。

二，交费满15年，艰苦工作岗位，也就是说的特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，可以申请退休。

三，交费满15年，因病完全失去劳动能力，经市级以上的伤残鉴定委员会指定的医院出具证明，伤残鉴定委员会鉴定，男50周岁，女45周岁可以申请退休。

四，补充点个人对延迟退休的意见。大家知道国家准备延迟退休，我认为中国企业工人，因劳动强度大，劳动时间长，平均寿命比发达国家低，当前延迟到60周岁以上，不合国情，不切实际。但是有自愿延迟的，国家可以允许，企业不准拒绝。

中央办公厅在哪几所高校选调？

中央办公厅是我党核心机关，每年都会通过不同方式招录选调生和公务员补充机关新鲜血液，不管采用哪种方式进人，要求都极其严格。

一、首先来看中央办公厅机构性质

中央办公厅，全程中国共产党委员会办公厅，是服务保障党中央的办公机构，因为层级比较高，地市级以上的党委部门办公机构统称为办公厅。以层级区分，中央办公厅往下对应的省、市、县（区）三级党委办公机构，依次为省委办公厅、市委办公室、县（区）委办公室。

中央办公厅的主要职责是服务中央领导、保障党中央正常运转的中枢机关，行政规格为正部级，与平行的中央党政各部门平级。中央办公厅主任一般由局委或者局候补委员兼任，高配副国级。除主任外，中央办公厅通常会另设一名常务副主任，级别高配正部，其他副主任一般为副部级，协助主任分管文电、保密、调研、会务、信访、秘书局等工作。

中央办公厅内设各局、办为正司局级机构，负责人为正厅局级。这些中层骨干时不时会有重用、外放，再进一步就是副部级。中央办公厅因此被视为高干的摇篮，能够进入其中工作前途无限，可以说是无上荣光的一件事。

二、中央办公厅一般是怎么进人的？

中央办公厅作为中央核心机关，机关人员全部使用行政编制，即公务员；下属机构有参公性质，也有公益类事业机构，统一使用事业编制。不管是哪种性质的编制，进人要求都非常高。

以公务员为例，一般通过三种方式招录：

一是定向选调。即直接进入高校招录，以人才引进方式定向选调公务员，就是我们常说的定向选调生。这种招录方式主要面向国内双一流高校，比如老牌的985名校清华、北大、南大、复旦、浙大、武大、中大、厦大等，以及少数知名度较高的211名校，比如中央财经大学等，数量在的30-40所之间，目标高度集中。学历要求本科以上，因为竞争比较激烈，现在报名的很多都是硕博学历，党员或获校级以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生、奖学金获得者优先。

二是公考招录。通过国考方式面向社会公开招录普通选调生或公务员。条件相对定向选调要求低一些，但抵不过中央办公厅的牌子硬，报名者趋之若鹜，竞争相当激烈，没有一定的学历和能力很难过关。以2020年为例，中央办公厅面向社会招录37名公务员，部分来自北大、湖南大学、哈工大、吉林大学、武汉大学等985名校，也有不少幸运者来自北京科技大学、河北大学、上海大学、海南大学等一般性本科院校。

三是公开遴选。主要面向全国公务员公开遴选，要求具备公务员或参公身份，有一定的基层工作经历，与普通高校毕业生无关，在此不作细述。

综上，中央办公厅如果直接到高校选调，主要以985老牌名校为主，保底是211名校。如果通过国考招录，符合学历条件均可报考，考不考得上全凭实力，对学校的要求就没那么严格了。