辽宁省人事厅关于公务员调动的规定是什么

辽宁省人事厅关于公务员调动的规定是什么

按照《关于印发<公务员调任规定（试行）>的通知》（中组发〔2008〕6号）第二章调任资格条件第六条第五款：“调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁”。根据中组发〔2008〕6号文件第六条对此提出了明确的办理办法，并不是干部存在年龄上的“超龄”就一律不能调入机关工作。

某单位因工作特殊需要调入某位同志进入机关工作，经调入单位党委（党组）研究后，由调入单位履行调任程序并报所在市组织、人事部门对调任资格条件审核后，如符合除年龄外的其他调任资格条件，可以按干部管理权限，报省委组织部、省公务员局进行超龄事项审批。

扩展资料：根据公务员调任规定 第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

跨层级调动是什么意思

逆向调动。是指跨级别之间的调动，比如乡镇要调到县直部门或者往上一级单位，如乡镇公务员要调到县、市甚至省级部门。

不同部门之间的调动纯属痴人说梦，公务员为人诟病的地方就在与人才流动性，交流性太差。

除非是处级以上领导干部调动，还存在一丝可能性。你可以设想，不同系统的人调动起来对本职工作的开展有什么好处？过去两眼一抹黑。同系统不同单位之间调动都很难，更别提跨系统了。

辽宁公务员调动，需要在调动网提交什么手续？

一是要找到下家。也就是你想调入的单位，这个可以通过你的亲朋好友打听，哪个单位目前有空的编制，如果你在编办有熟人的话那就更方便了，打开系统看看，哪个单位还缺人。

二是要找到目标单位的一把手，好好汇报一下自己的情况，重点说明自己的工作经验，非常适合该单位的空缺位置。

当然，如果有人前线那么就事半功倍了。三是要征求自己单位领导的意见。一定要事先和现在单位领导打好招呼，免得出现调动手续办了一半，老单位不放人的尴尬局面。四是走流程。

填写调任审批表，依次找现在单位、调入单位、调入单位主管部门、组织部盖章即可。当然，调入调出单位和组织部还都要召开党委会研究的，如果你事前功课做足了，那么也就是走个流程的事情。

公务员跨市调动程序和手续

【法律分析】公务员跨地区调动需要按如下程序办理:第一步，单位申报。所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。

第二步，受理。

所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。第三步，审核办理。所需步骤：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；调入单位是否有行政编制和职位空缺，如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；如不符合条件的给予退回并解释清楚。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）动议； （二）民主推荐； （三）确定考察对象，组织考察； （四）按照管理权限讨论决定； （五）履行任职手续。

第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。 第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。