上海市劳动仲裁部门联系地址及 *** 号码 (上海市劳动仲裁咨询 *** )

上海市劳动仲裁部门联系地址及电话号码详细信息整理如下表所示。

上海市办理劳动争议仲裁相关规定：

1、设定依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》。

2、申请条件：具备法定主体资格的用人单位（聘用单位）和劳动者（聘用人员）。

3、办理材料：仲裁申请书、身份证明材料、被申请人信息材料、委托材料、证据材料等。

4、办理地点、办理时间、联系电话：如上方表格所示。

5、办理流程：当事人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议办案规则》之规定，至本市具有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，属于仲裁范围：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

信息来源：上海市人力资源和社会保障局官网-全市劳动人事争议仲裁机构

上海市普陀区劳动争议仲裁委员会的地址和电话号码

《律师服务收费管理办法》 第五条上海劳动争议律师以下面提供下列法律服务实行 政府指导价 ： （一）代理 民事诉讼案 件； （二）代理 行政诉讼案件 ； （三）代理国家赔偿案件； （四）为刑事案件 犯罪嫌疑人 提供法律咨询、代理申诉和控告、 申请取保候审 ，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的 诉讼代理人 ； （五）代理各类诉讼案件的申诉。 律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。 劳动争议案件 属于民事诉讼案件， 律师收费标准 各省稍有差别，以上海为例。 上海市律师服务收费政府指导价标准 （二）代理不涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件：3000-12000元/件。 二、按标的额比例收费 代理涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件可以根据诉讼标的额，按照下列比例分段累计收费： 10万元以下（含10万元）部分收费比例为8%－12％，收费不足3000元的，可按3000元收取； 10万元以上至100万元（含100万元）部分收费比例为5%－7%； 100万元以上至1000万元（含1000万元）部分收费比例为3%－5%； 1000万元以上至1亿元（含1亿元）部分收费比例为1%－3%； 1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。 三、计时收费 代理刑事、民事、行政诉讼案件和国家赔偿案件，以及代理各类诉讼案件的申诉的计时收费标准为200－3000元/小时。

上海劳动局投诉电话是多少？

普陀区仲裁委地址：志丹路8号（各街道调解中心代收仲裁申请书）

申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。

提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理，并且会对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。

对于裁决书不服的，收到裁决书15天之内可以***到法院。终局裁决的裁决书，用人单位无权***。

劳动人事争议仲裁委员会不收费，离职一年内均可以申请劳动仲裁。

拨打电话12333（劳动局劳动保障服务电话），或者去劳动监察大队投诉、直接申请劳动仲裁。

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提***讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类，不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)(2)申请人身份证明及复印件(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料(4)被申请人工商注册信息资料(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件(6)《提交证据材料清单》一式两份

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料:(1)被申请人身份证明复印件(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)(3)《营业执照》副本复印件(4)《法定代表人身份证明书》(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

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