离休干部丧葬费和抚恤金标准是怎么规定的呢？

离休干部丧葬费和抚恤金标准是怎么规定的呢？

国家行政机关工作员及离退休人员死亡，一次性抚恤金派发规范调整至：烈士和因公殉职的，为上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的20加倍自己死前40个月标准工资或基本上离退休费;病逝的，为上一年度全国各地城乡居民人均可支配收入的2加倍自己死前40个月标准工资或基本上离退休费。派发一次性抚恤金需要经费预算仍按现行方式处理。

一、安葬费支付标准：计算方式为：本地上一年度社平工资6个月，对其直系血亲领到。

无家属的，结合实际情况相对应申请办理。安葬费推行“少则没退，更多就是没补”原则，换句话说，假如具体葬礼上投入的钱超过发送的安葬费，亲属就用不上一切补贴。安葬费就是指，损害自然人的生育权导致受害者的死亡，被害人的家属对的死亡受害者开展下葬所形成的丧葬费用的开支。一般用于死者服饰、整容手术、尸体储放、运输、遗体告别仪式、遗体火化、骨灰坛、骨灰存放等，这明显是一种经济损失，对此类损害赔偿义务人理应进行赔付。

二、安葬费计算方法标准和：患病或者非因工作原因身亡职工和退休职工待遇：1、丧葬补助金和一次性抚恤金依照当地上一年度三个月和十个月的社会平均工资规范一次性支付。2、供养直系亲属，按本地经济困难补贴标准和物价补贴总金额派发。3、有亲属的离异家庭，依照省内住户生活补助的200%派发生活补助。

三、退休职工的安葬费：1、持本人户口身份证件、医疗保险两证一卡，到逝者所在单位申请办理换挡。2、死亡档案没有在原单位的，原单位依据所提供的***翠绿色档案转移证实，三张收条留一张。能够持翠绿色证去当地工作部门档案库房。

3、儿女申请办理移档手续时，须提供亲属身份证件，并把遗体火化收条正本交档案库房。调成逝者信息内容，仅有两张发票。自身留一份，手里拿着最后一张收条(遗体火化税票)到你们小区，让社区主任在收条反面盖自已的章。

携带火化证明、收条、人事档案、身份证件，到个人社保专用公司办公室清算一次性丧葬补助金。4、工作员会将个人信息与电脑中的数据进行对比。通过核查核对，打印出出四张报表，内容为安葬费在400元(地域有所不同)加10个月薪水。办好办理手续的人就会在四张报表上加盖自已的图章，然后再去社保中心出纳处。

核查后，一份归档，三份交社保中心。5、办好相关手续，全部安葬费会到一个月内汇到死者的银行帐户。国家行政机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有艰难的，逝者死前所属单位能够给与按时或临时性补贴。遗属经济困难补助金规范，以能够维持本地人民群众人民生活水平为准则，实际规范由各省、自治州、市辖区要求。

针对在维护、救治我国钱财将在对抗斗争中献身的工作人员，其遗属经济困难补助金规范，可以稍微提升一些。遗属补助费按应享有遗属补助人数标准和测算，其总金额不能超过逝者生前的薪水。

2022年上海退休人员丧葬费

上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：(1)丧葬补助金：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;(2)供养直系亲属一次性救济金;(3)供养直系亲属生活困难补助费。丧葬费包含的项目：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。

2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用。

3、受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。4、运尸和火化费。5、骨灰盒(棺木)费，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。

如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。6、骨灰存放费用，赔偿一期骨灰盒放置费用。

必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。相关法律：《劳动保险条例实施细则修正草案》第五十七条 因工死亡丧葬费、 非因工死亡丧葬补助费， 由死者供养直系亲属或直系亲属申请领取，如无上述亲属或亲属不在当地，得由工会基层委员会代为领取，负责办理丧葬事宜。

张家口退休职工丧葬费标准是什么

法律分析：司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括：1.1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1.2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。

其应当赔偿的项目是：2.1寿衣费受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。2.2运尸和火化费这是必须支出的费用，应当全额赔偿。2.3骨灰盒（棺木）费在有火化场所的地区，只赔偿骨灰盒的购置费用，标准是中等的费用。

如果受害人家属采用高级骨灰盒，则按照中等的购置费用计算。在没有火化场所的地区，则应当赔偿棺木购置费。2.4骨灰存放费用对此，只赔偿一期骨灰盒放置费用。

必须采用土葬的，则适当赔偿安葬费。注：对以上的赔偿，如果当地有关机关有赔偿标准的，依照该规定标准赔偿。没有标准的，按照实际支出和上述合理标准计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十七条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

退休人员的丧葬费标准是多少

法律分析：国家有关劳动保险条例规定，丧葬费数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

在丧葬过程中发生的费用包括：为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。

(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。

对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。

(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

四川退休职工如果是土葬如何办理手续

退休人员死亡后，社区就业和社会保障工作站必须及时向街道就业和社会保障事务所报告。社区就业和社会保障工作站应在10日内携带《退休人员减少表》、户口本原件、死亡人员火化发票（享受土葬政策的少数民族，带***寺或市民族宗教事务委员会出具的证明）和《医学死亡证明》原件及复印件，到蚌埠市社会保险征缴中心办理减员后，至蚌埠市社会养老保险管理中心（以下简称养老中心）养老费用结算科办理领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费。

土葬改革，部分地区禁止土葬。

在中国，土葬已被火葬逐步取代。国家划定范围作为火葬区，禁止土葬。目前，山西，陕西，贵州，四川等多数经济不发达地区仍以土葬为主，绝大多数城市聚居地区已被禁止土葬。在实行火葬的地区，国家提倡以骨灰寄存的方式以及其他不占或者少占土地的方式处理骨灰。

县级人民政府和设区的市、自治州人民政府应当制定实行火葬的具体规划，将新建和改造殡仪馆、火葬场、骨灰堂纳入城乡建设规划和基本建设计划。

山西企业退休职工丧葬费抚恤金最新规定

山西省退休职工死亡抚恤金、丧葬费的标准：在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。

企业单位与事业单位退休人员的丧抚待遇政策是不同的。

1、事业单位：退休人员死亡后其丧抚待遇为：①丧葬费：5000元；②一次性抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。2、企业单位：①丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；②一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

(二)供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。丧葬费实行“少不退、多不补”原则。

拓展资料：”交通事故致人死亡的，死者的法定继承人或者承担丧葬义务的人有权要求获得丧葬费。过去，以死者家属为安葬死者而支出的必要费用为限。不少省市的丧葬赔偿标准按照国务院关于殡葬管理暂行规定和交通事故发生地规定的原则办理，以死者生前6个月的收入总额为限。

大约3000-4000元。一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。

但超过上述标准的，经法院审查确属必要，可以按照丧葬费的实际损失计算，予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。