山西公务员工资涨幅大吗一年收入多少 (山西公务员工资涨了)

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;">山西公务员工资涨幅大吗一年收入多少 ，山西公务员普通科员身份，每月到手工资为3300元，每年的取暖费大概3300左右，年终奖主要有精神文明奖，考核奖，一年一共9000左右，每月公积金一共900元，一年到手收入5.4万左右，加上每个月公积金，一年综合收入为6.4万左右。

portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;">1山西公务员的月收入

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">据统计，山西公务员的月收入主要集中在6000到8000元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000到12000，也有一部分人员的月收入在4000以下，这会根据职务工和级别工资而产生差异。

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">公务员基本都会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。除此之外还有优秀奖和先进奖。公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上。

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。（所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴。）

portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;">portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;">山西公务员工资涨幅大吗一年收入多少 ，公务员福利待遇有哪些

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">工portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;">山西公务员工资涨幅大吗一年收入多少 制度。根据官方提供的相关信息，公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时，法定节假日的时候可以享受休假的权利，如果该公务员是少数民族的，还可以额外享受自己民族的节假日。

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度，女性公务员的产假为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在休产假期间，其工资是照常发放的。与此同时，女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担，产前检查也算工作时间。

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">病假福利。公务员在岗期间要求请病假的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。但是相比较一些私营企业，公务员的病假制度已经好很多了，不是所有人生病以后请长假还会有工资的。

portant;outline:none 0px !important;"> portant;overflow-wrap:break-word !important;outline:none 0px !important;cursor:text;line-height:2;font-size:16px;">医疗福利。公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等，这对于很多私营企业员工来说几乎没有可能，因此公务员在这一方面的优势还是非常明显的。