深圳快运通工资待遇怎么样？工作时间多长？ (深圳快运通物流 *** )

先申明，我就是快运通的，我是一位制单员（如果我回答有一点点是骗人的，出门被车撞死。给不给分无所谓），首先快运通的领导们是8小时工作制的，制单员是，9.5小时，操作员是，10.5小时，2012年，2月份深圳自从长了基本工资(由原来的，底薪1320元涨到现在的1500元)后，由原来的每月休息六天改为现在的每月休息4天（和以前相比等于没涨工资），而且我们公司还有个不成文的规定，就是每月评绩效，分为，A+,A,B,C,对应的奖金是,400多,350,210,105,如果你和领导有关系,可以每月拿,A或A+,没关系,每月会被领导评B或C.干相同的工作,和领导没关系每月的工资和别人会相差400块左右.制单员的工资不评A不可能达到3000元,A+和A更是领导的心复才能拿得到的,一般人想都别想,而且具我所知,我们部门(其它部门我不清楚)来了快两年的人没拿过A的大有人在,A+更是可想而知了。比如去年我们部门有几个领导的老乡竟升为小组长的时候举行全体举手表决。等人员到齐后，领导导宣布那几个猥琐男，是组长的时候，问我们所有人的说不同意的举手，试问下，在这种情况，有不同意的还能举手吗，举了你还有日子过吗，而且快运通的小组长之类的芝麻小官每部门多达，五人以上。特别是在“人人不平等这方面”快运通的领导对待员工由其表现的相当明显，所以谁来谁后悔，而且人事部的人还很会骗人，以前没涨工资以前，我来公司的时候，人事部说，每月有，2000元以上，结果每月发工资实际，1500块，现在的操作员工资大约在，3100评A的情况下块左右，制单员在，2800元左右评B的情况下.(如果你很会拍领导的马屁,在快运通是很好混的,基本不用干活,还拿高工资历).还有一个问题就是,如果你违反了一点点厂规会很快被领导直接开除,赔偿想都别想,有人会说,签的劳动合同呢,试问下有几个人被开除了去告他的,反正我现在是没有看到有人告他们.再说了就算去告,以中国式国情,你以为你一个小打工的能告的了他吗.以上是我的亲身经历,如果有半点假话,出门被车撞死.分可以不用给我.希望我的回答能帮到你,同时也希望别人别再往火坑里面跳了.我现在还在这里工作,准备下个月就走人了.

楼下所说的话，我不发表评论，我只想说事实是怎么样，自有后来人去评判，不相信我说的可以亲自去上班，自己休会就会知道谁说的是真的谁说的是假的了，虽便你怎么说，反正我己经离开了，嘿嘿，信不信由大家来评判吧，一看你说话的语气可能就是一个小小的领导，所谓的官官相互在你身上我能充份的感觉到了,可能这是中国式国情吧。幸亏你没做中央的领导，要不然中国己经完了。而不是可能要完了.同时在你的身上我看到了***的一幕，和巴结领导的丑恶嘴脸！同时大家有想进去上班的，不相信我说的可以亲身体会一下，其它部门我不太清楚，就单单作业部我说的是实情

呵呵，又是想在这方面创业的~其实我有个更简单的建议~~

就是直接找货代公司做，可以分析一下~不论国内还是国外哈

你能拿到货源了，所以剩下的是怎么发货的问题是吧，其实这个很简单啊，找一个有规模有质量有优势的货代，把货交给他们就好啦~~

1、通过货代发货，那你的那些怎么交货机场、怎么开单、目的地派送代理、运费结算等等等等的环节就都不用考虑了。

2、收费，有规模有信誉有质量的货代公司，他们跟各种运输渠道的专业运输公司都是有合作的，或者自己有办法运货的，而且货物是集合很多个像你这样的客户一起发的，这就可以做到规模效益了~~所以价格方面应该是会比你自己去联系相关运输公司要便宜的。

3、时效，有信誉有质量的好货代，在时效控制上肯定是相对比较稳定的，不用担心货物交给他们，他们又交给运输会浪费时间，货代一般都会代运输公司进行货物的分拣啊、打包啊之类的操作，所以交货给运输公司以后就可以直接发货的，所以不会浪费多少时间的。

4、货物安全性，所以说要找有规模有信誉有质量的货代，这样的公司才能保证货物的安全，而且货物出现问题以后不用担心赔偿问题。

这样就省了你很多事情不是么~你只要从你的客户那收到货以后，交货给货代公司，付款，然后跟进一下货物情况就完事了~~

希望能帮到你呵呵~

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