5级伤残鉴定标准及赔偿标准是什么 (5级伤残鉴定标准最新版)

五级伤残：1、符合容貌毁损(重度)标准之二项者2、一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼中度视力损害3、双眼重度视力损害4、双眼视野重度缺损，视野有效值16%(直径20°)5、一侧眼睑严重畸形(或者眼睑重度下垂，遮盖全部瞳孔)，伴另一眼盲目3级以上6、双耳听力障碍81dBHL7、一耳听力障碍91dBHL，另一耳听力障碍61dBHL8、舌根大部分缺损9、咽或者咽后区损伤遗留吞咽功能障碍，只能吞咽流质食物。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

五级工伤鉴定标准待遇是怎么规定的

工伤伤残等级鉴定标准如下：

1、一级工伤与职业病鉴定标准。以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；

2、二级工伤与职业病鉴定标准。以下34种情况之一者可认定为二级工伤或职业病。

3、电影工伤与职业病鉴定标准。以下37种情况之一者可认定为***工伤或职业病。

4、四级工伤与职业病鉴定标准。以下58种情况之一者可认定为四级工伤或职业病

工伤怎么鉴定等级划分

我们身边的安全隐患其实有很多，就有了越来越多的人遭遇了意外而意外受伤损伤，我们都知道的是，如果我们是在工作期间遭受的伤害那么就可以算做 工伤 ，用人单位及保险公司需要依据国家规定的标准支付相应的 赔偿金 ， 五级工伤 鉴定标准待遇是怎么规定的？ 一、5级工伤赔偿大约多少钱 1、 工伤保险 基金支付18个月本人 工资 的 一次性伤残补助金 2、保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放 伤残津贴 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 从工伤保险基金中按 伤残等级 支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、5级 工伤鉴定 标准 工伤等级依据伤残严重程度来判断，一般分为一级到十级。目前我国伤残等级主要依据国家制定的工伤与 职业病 致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)进行确定的，五级 伤残鉴定标准 如下： 1、癫痛中度 2、四肢瘫肌力4级 3、单肢瘫肌力3级 4、双手部分肌瘫肌力3级 5、一手全肌瘫肌力3级 6、双足全肌瘫肌力3级 7、完全运动性失语 8、完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者 9、不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者 10、全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限 11、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项 12、脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据) 13、一侧前臂缺失 14、一手功能完全丧失 15、肩、肘、腕关节之一功能完全丧失 16、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失 17、一手拇指无功能，另一手除拇指外三指功能丧失 18、双前足缺失或双前足瘢痕畸形，功能完全丧失 19、双跟骨足底软组织缺损瘢痕形成，反复破溃 20、一髋(或一膝、功能完全丧失) 21、一侧膝以下缺失 22、第Ⅲ对脑神经麻痹 23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者 24、一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°) 25、一眼矫正视力1/4，但10 cm2 34、下颌骨缺损长4 cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>10 cm2 35、舌缺损>1/3，但177 μmol/L(>2 mg/dL) 71、放射性损伤致睾丸萎缩 72、慢性重度磷中毒 73、重度手臂振动病。 工伤事故 又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《 工伤保险条例 》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”广义的工伤事故还包括罹患职业病。 我们可以从上面知道，我国对于鉴定工伤的部位是有一定标准的，遭受工伤的劳动者需要申请工伤鉴定之后，相关的鉴定机关给出评残等级，然后劳动者再申请赔偿。

一、工伤鉴定等级如何划分1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。3、***工伤鉴定标准***工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。4、四级工伤鉴定标准电影工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有－底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。工伤鉴定等级如何划分？工伤等级鉴定程序是怎样的？5、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者；全身瘢痕占体表面积≥50％，并有关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／3并有毁容标准之一项；脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛（以电生理检查为依据）等更多内容。6、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病（神经电生理检查不正常）；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。7、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括：烧伤后－骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2；颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动；全身瘢痕面积≥30％；面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10％以上等更多内容。8、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级；脑叶切除术后无功能障碍；符合重度毁容标准之一项者；面部烧伤植皮≥1／5；面部轻度异物沉着或色素脱失；双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。9、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。10、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。二、工伤等级鉴定程序1、提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。如果材料不完整的，只能一次性补正全部材料。2、社会保险行政部门对符合要求及管辖范围的申请，决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。4、社会保险行政部门经调查核实后，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

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