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怎么才能当消防员 (如何成为一名消防员)

作者:宋鼎立 干货分享 2023-06-03 19:32:36 阅读:24

消防员好几种,大概为你分析下吧:
1、现役制消防队员(兵):每年征兵时,报名武警消防,应征即可(有年龄和历限制)
2、现役制消防警官:大学(或研究生)毕业当年,报名参加消防警官***,录取后即可
3、合同制消防员(员,队员):消防部门咨询,他们随时会招聘这些员,流程是报名,组织答案(不同的地方有不同的答案方法,笔试,面试,体能,体检等,也有些不答案),合格后进入
4、企业专职消防队员:到招收的企业去咨询一下,基本流程是一样的,但确定性更差些,随意性大。

怎么才能当消防员 (如何成为一名消防员)

合同制消防员有前途吗?

外市的外省的都可以。相当于你在招工做呀
条件,们招收的合同制消防员,一般会有几项考核:
1.政审,思想德审查
2.文化答案,一般初中以上高中以上不等。
3.消防业务理论***,掌握一定的消防业务理论例如:火场供水的方法、灭火剂的使用范围、火灾的分类及处置办法等等
4.体能考核 有3000米、俯卧撑、单双杠、100米等
5、消防业务考核 6米拉梯、一人三盘水带连接、一人两盘水带连接、原地着装、60米空气呼吸器佩戴、两盘80mm水带负重上8楼等等
6、体检
希望对你有帮助,不明白可以再问我。

道怎么能当消防合同制文员!需要会什么?什么学历?

合同制消防员有前途吗?
哈哈,俺是消防队的,给你分析一下吧:

1、合同制消防队员接受消防部门管理,好处是在部队里面有严格的管理,可以锻炼自己的意志,养成严明的纪律,形成吃苦耐劳的精神,同时学习到基本的灭火抢险知识,为将来找工作打下一个好的基础。

2、合同制消防队员从事灭火、抢险工作,具有一定危险性,同时,工作比较辛苦,体力消耗大。此外,合同期满后,大功分需要退出消防部队,不可能长期从事这项工作,这是不好的方面吧。

3、人生的道路要自己选择,好坏都是相对的,做自己的决定吧,呵呵。
祝好运。
做合同制消防员有前途吗
著前途,看你怎么理解,这个岗位,本来就是有奉献精神的,未人民服务。太大的前途,估计不会有,也不可能转正的。
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗
男的是消防员女的是消防文员,首先,不管男女,既然是合同制就没有前途。女生如果只是求个安稳可以继续待下去,男生就当锻炼锻炼,找到了更好的机会还是离开吧
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗
1、这是一个非常锻炼人的岗位,也可以说是一个前途的岗位

2、过了2015,消防部队也可能会改革,但并不清楚如何改革,可以等等看,然后做出自己的决定。
合同制消防员做久了有前途吗,后面的路是怎样的
选择自己的爱好就好,适得其所。

想挣钱就去工地奋斗。
合同制消防员有前途吗 该不该坚持下去
一样会有的,努力争取到在编制!
合同制消防员有前途吗 合同制消防员能入编吗
1、你现在应该是属于合同制用工

2、有机会到机关工作当然要好些了,呵呵
我是合同制消防员,过了2015,继续呆在这职业有前途吗
是编外的吧,没什么前途一直就这样转不了正的
合同制消防员能干多久
前社形势消防警力足情况合同制消防员队伍应运经几渐进式发展支队伍益壮稳定同职业本身特殊性、何面队伍管理、工待遇、社保障、工作激励措施等问题采取相应解决措施值我每消防工作者思考 随着我经济发展社进步消防安全保卫任务趋繁重消防警力足突矛盾已制约消防工作发展重要素遵循现役主种力量策并举综合治理建设发展思路目前全省各州、市、县都相应招聘合同制消防员充实消防力量何使支具双重身既战斗员更合同工;既兵更合同兵;既要实行全军事化管理更要实行准军事化管理合同制消防队伍迅速发挥作用、形战斗力结合工作实际笔者谈些熟看供家参考 、前合同制消防队伍存共性问题 1、合同制消防员应聘目确 合同制消防队消防体系重要组部担负消防安全保卫任务战斗队伍维护社稳定、保障民安居乐业守护神要求应聘员具较高政治思想素质高尚道德品质热消防工作消防作自事业追求前应聘入队合同制消防员目、机看:消防队渡消防队打工消防队锻炼抱着奇情加入进等等应聘前消防工作目、消防队性质、任务、消防队管理要求根本解应聘发现消防工作与其追求相差较愿意接受军事化管理造队员流性较队伍管理比较困难 2、合同制消防员素质高 文化素质高目前招聘合同制消防员文化程度主要初、高文化要想些培训合格消防队员能够掌握消防业务知识、熟练操作各种消防器材快能投入灭火救援战斗实非易事 思想素质高消防事业作公益性事业所事灭火救灾、抢险救援工作社、民说消防队员消防安全守护神社、民要要视民父母想民所想、中国民所中国要能够消防作自事业追求才能主工作目前合同制消防员思想状况看达水平高度 身体素质强作消防线灭火救援员要良体能才能事消防灭火救援高强度、间工作同灭火救援行自身具其科性业务要求相高般换身消防服装能胜任社直接招聘合同制消防员必须要间业务、体能训练才能真胜任消防灭火救援行间能半能达能直余用目前新立合同制专职消防队都依靠公安消防队派骨干力量带队打操作候队伍能够独立作战待观察 3、合同制消防员队伍稳定管理困难 精神面貌振奋合同制消防队员社进入消防队由于缺少消防事业应热情随着间推移消防工作神秘消失工作、训练积极性逐渐减退其精神面貌逐渐变萎靡振尤其些自城镇消防队员其每月拿手工资满意今期前途看工作训练变主、积极并整队伍影响批甚至于队伍踏实能干少数、调皮捣蛋混半整队伍精神面貌振奋各项工作展十困难 遵章守纪意识强目前合同制消防队都由公安消防队按照消防部队要求实行准军事化管理理论说实行准军事化管理助于业务理论习水平提高、助于队伍管理、更助于灭火救援行展实际合同制消防员社走进消防队并没自已看作军(实际确实)军事化管理满意部队条令条例管理规定看要求尤其其外自由限制、节假休息限制抵触情绪较别甚至与管理员著干给队伍管理造坏影响 4、自离职现象相普遍作合同制消防员现役部队消防员事著同抢险救援、灭火执勤任务作现役部队消防战斗员节福利发平荣誉争、入党考取合同制消防员自身与其相比难免产种平衡理:我同环境事同工作取报酬呢面工作现实自底面著觉并逐渐能做尚撞钟没干劲同工同酬矛盾突同合同制消防队员与用单位间依靠用工合同相互制约与社般企业招聘工要单位给待遇工认工作环境工满意工期干否则工随跳槽另谋高种事情企业十普遍合同制消防队例外合同制消防队员招聘旦认消防队待遇满意、工作环境称自离职想留留住 二、合同制消防队伍存诸问题根源 1、机制体制度健全主要没建立完善合同制队伍招收、使用、管理、激励、奖惩保障制度及效机制造合同制队员素质良莠齐思想起伏定工作态度给合同制队伍管理造困难影响合同制队员思想稳定及工作劲易造合同制队员流失; 2、管理教育单化合同制队伍立间短没形相稳定管理教育体......
做合同制的消防员有前途吗?求大神们讲
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合同制消防员上班都做些什么

一般消防支队招聘公告上写得很清楚的。
三、招聘条件和要求
(一)基本条件:
1、政治面貌:拥护党的基本路线、方针、政策,忠于祖国,有志为人民服务,为公安消防事业做贡献。
2、学历:大专以上文化程度。
3、年龄:18周岁至28周岁。
4、身体条件:五官端正,身体健康。
5、婚姻状况:未婚。
6、本人自愿:保证签订合同后服从组织分配,安心工作,发挥专长。
广西的

1、消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传。

2、同时也参与救护工作(如道路救援、救护车救援)。

3、为民服务(如清除野生动物、消除安全隐患)。

4、自来水公司安全水源查察。

5、内部勤务(接线、文书)等工作。

合同制消防员是一个新生事物,既不同于消防现役士兵,又区别于企业职工,是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈,而为消防事业注入的新生机和新活力。

和服役的消防官兵一样,都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后,由公安消防部门统一负责培训和训练,经培训合格后统一着合同制消防员制式服装上岗执勤。

合同制消防员与现役消防官兵最大区别是:一个是服兵役,一个是职业。

扩展资料

专职消防队组建单位要严格执行相关法律法规,与专职消防员签订劳动合同,明确合同期限、劳动保障、劳动报酬等内容。专职消防员须经公安机关消防机构培训考核合格、取得相应职业资格后,方可上岗。将消防职业技能等级作为专职消防员定级、晋级等的主要依据。

工资结构由市公安局消防局结合岗位等级、职业风险等因素自主确定,并设立高危补助。其他专职消防队组建单位,要参照政府合同制专职消防员的工资标准,确定专职消防员的工资待遇水平,并与当地经济社会发展水平和职业特点相适应。

参考资料来源:百度百科-合同制消防员

参考资料来源:百度百科-消防员

参考资料来源:人民-北京:消防站将配合同制消防员 首批招录1000人

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