干部退休年龄 (干部退休年龄最新规定2023年新政策解读)

干部退休年龄

干部退休年龄：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：1、在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；2、患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；3、某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；4、有些工伤职工，丧失劳动能力。

经过批准，可以提前退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

国家对离岗休息有什么政策规定？

对距法定退休年龄5年以内（含5年)的人员实行离岗休养政策;30年工龄以上(含30年）距退休8年以内的人员，经本人申请，党委研究同意，也可享受离岗休养政策。(年龄计算用2009减出生年)离岗休养期间的有关待遇，离岗休养期间的工资为本人离岗休养前岗位工资的百分之百，并享受住房补贴以及于在岗员工同等的社会保险待遇，不享受在岗员工的其它福利待遇和绩效年薪（奖金)。

离岗休养期间各项社会保险的缴费基数为本人离岗休养前12个月的月平均工资，个人缴纳部分仍由个人承担，由单位代扣代缴，个人所得税也由单位代扣代缴。

离岗休养期间如遇机关调整工资，离岗休养人员只调整档案工资，不增加实发工资，并将增加的档案工资计入统筹工资总额。离岗休养期间的工资不低于北京市规定的最低工资标准。拓展资料：1、离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员(一般是单位的领导成员或中层干部)，虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。离岗人员的政治待遇和经济待遇一律不变，仍与原单位保持工作关系，但不占单位的干部职数和编制人数。

2、离岗与辞职不同。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。

如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。《劳动法》第31条规定，_投者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条规定，条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

国企干部退休年龄最新规定

国企职工退休年龄分不同的情况而论。如下：干部：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人：全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。破产国有企业职工：111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。自谋职业者：《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

男县团级干部多少岁离岗

一般的县级干部就算是县团级县级干部退休年龄个提问的答案是一般的县级干部就算是县团级，也就是处级干部。他们的退休年龄和工人是一样的。

应该是年满60周岁就可以退休。

如果要是女同志，也就是女县长。他的退休年龄应该是55周岁。不在60岁退休。

需要达到省部级干部才可以。一般的省部级干部可以干到65周岁。

正科级干部什么时间退休

男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的即可退休。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。扩展资料：干部退休的相关要求规定：1、因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

2、离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置；在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。