工伤赔偿款用什么银行卡 (工伤赔偿款什么情况下转化为夫妻共同财产)

工伤赔偿金打入个人的银行帐户一般社保局会指定那些银行的，像四大行（中行，农行，工行、建行）都是可以的。

一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。

二、申请工伤待遇需要的材料如下

1、工伤认定受理书。

2、工伤认定决定书。

3、伤残鉴定意见书。

4、诊断证明书。

5、医疗发票及清单。

6、申请人身份证复印件。

7、申请人银行存折或卡复印件。

：

支付工伤赔偿款如何进行账务处理：

具体入账方式

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

关于工伤分类的相关规定

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

(四)患职业病的

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对入账和出账是每个公司财务必须做的事情，这样公司账务清楚，不会进行逃税、漏税。这也是每个企业的一定的义务，如果工伤赔偿的话一般是由保险公司打入到公司账户，再由公司统一将相关赔偿赔偿到个人手上，所以保险公司的入账我们一般会计入到非营业收入账内。

工伤认定的时候要提供银行卡帐号吗

工伤银行青年卡就是牡丹学生卡。它是中国工商银行专为广大高校学生、研究生量身打造的一款双币贷记卡产品。

牡丹学生卡特色功能

学资畅通

异地存款，本地取款，免去携带现金的烦恼，同时免收异地存款和本地取现手续费。

年费优惠

免收首年年费，刷卡消费三次或消费满3000元人民币，即可减免次年年费。

境外缴费

缴纳境外发生的***费用，可以用人民币购汇还款。

信用报告

中国工商银行将为信用记录良好的学生卡持卡人出具信用报告。

金融服务功能

可在中国工商银行遍布全国的2万多个营业网点、1.7万台ATM以及数十万台带有银联标识的POS和ATM上使用。

扩展资料

工商银行信用卡是国内发行量最高的信用卡品种，目前工商银行信用卡种类主要有：牡丹国际信用卡，牡丹贷记卡，牡丹信用卡；

按照工商银行信用卡的品牌分为：牡丹威士卡、牡丹万事达卡和牡丹运通卡；按照信用等级分为：白金卡、金卡和普通卡；按照发行对象分为商务卡和个人卡，其中个人卡分为主卡和副卡。

参考资料来源：百度百科—工商银行牡丹学生卡

工伤赔偿划算还是银行赔偿划算

需要。

工伤认定需要：1、工伤保险待遇申请表（原件）；2、门诊病历、出院小结3、医疗费用票据、医疗费用明细清单（原件）；4、工伤职工本人的金融社保卡或其他银行借记卡；5、用人单位对公银行账号（用人单位垫付医疗费的需提供）；6、属第三人侵权造成工伤的，还需提供赔偿调解书或人民法院判决书或赔偿协议书等材料。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

企业银行账户收到工伤赔款如何做账？

您好，关于这个问题，我的解答如下,

1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

2.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

以上就是关于工伤赔偿款用什么银行卡全部的内容，如果了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！