经济纠纷去哪里报案 (经济纠纷去哪里报案 *** 号)

作者：邱意侬科普百科 2023-06-01 04:17:21 阅读：28

经济纠纷属民事范畴，归法院管辖。可以报警，但警方只做调解，调解需双方自愿，且自行协商。有一方不愿意调解，或调解失败的，警方不再调解。由当事人自行至法院***。到当地派出所报案，携带相关证据有助于及时立案处理。

经济纠纷去哪里报案 (经济纠纷去哪里报案电话号)

法律分析：经济纠纷属民事范畴，归法院管辖。可以报警，但警方只做调解，调解需双方自愿，且自行协商。有一方不愿意调解，或调解失败的，警方不再调解。由当事人自行至法院***。到当地派出所报案，携带相关证据有助于及时立案处理。如果公安机关不给立案或者处理速度上不满意，可以向上一级管理部门举报。也可以直接带相关证据去法院***，维护自身合法权益。***侦查大队。报案的话110或到最近的公安局办事机构都可以，他们不会拒绝接的，而且你说明情况对方会自动归入该管的部门。经济纠纷案件的***法院，有约定按约定，没有约定就是被告所在地法院或合同履行地法院。《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

法律依据：《治安管理处罚法》第九条：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。《刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下***、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下***，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上***或者***，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

算劳动关系，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发工资的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有签订劳动合同的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。根据《劳动争议调解仲裁法》代发工资，没有签订劳动合同，如何证明劳动关系举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：

1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；

3、公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；

4、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

5、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；

6、劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。

7、其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

2020-12-23 回复

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