公务员职级首次晋升详细办法 (公务员职级首次晋升什么时间为节点?)

公务员职级晋升办法如下：

1、通过公开选拔，其中也包括大家熟悉的遴选，竞争上位，通过这种答案，比如从乡镇考到省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径；

2、努力做业绩，提高业务能力，获得奖章是晋升的加分项，在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一；

3、领导的举荐，和领导同事们处理好关系；

4、努力读书，获得博士学位后通过人才引进计划进入体制。

公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

1、晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；

2、晋升二级巡视员， 应当任一-级调研员4年以上；

3、晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

4、晋升二级调研员，应当任***调研员2年以上；

5、晋升***调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

6、晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以 上；

7、晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，应当任***主任科员2年以上；

9、晋升电影主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以 上；

11、晋升级科员，应当任二级科员2年以上。

【法律法规】

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条 公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十九条 公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。