工资构成明细表 (工地工人工资明细表)
作者:晋新宁
生活妙招
2023-05-23 03:13:18
阅读:20
各位网友们好,相信很多人对工资构成明细表都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于工资构成明细表以及工人工资明细表的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
本文目录一览
工资明细表怎么做?
在做工资表之前,需要准备一些材料。
1、人员名单,哪些人需要进入工资表之内
2、工资金额信息
3、人员考勤情况
4、销售人员的提成奖励
5、当月罚款及奖励情况
用三栏式的,三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费,帐页要按明细分。
过次页和承前页的余额应该记本年合计,这样以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了,只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额,或者说截止到你过次页时的余额,上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去。
扩展资料:
在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。
工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;
一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。
参考资料来源:百度百科-工资表
怎么才能看到公司给每个人发的工资明细表?
工资明细查询步骤如下:1、打开银行APP;
2、找到收支明细,点击进入;
3、点击查找交易,进入搜索;
4、点击全部对象,找到工资福利;
5、点击最近几个月的工资发放流水,就可以查询到工资明细了。
工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。
工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。
从网上各行各业人士所晒出的形形***工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资,奖金,补贴等。
按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪,月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金形式发给的正常履行职责的劳动报酬,标准由企业自行设定,工资条是构成员工经济福利的一个比较稳定的部分,员工在不违反公司规定的情况下,休年假,婚产假,病假时,这一金额是不受影响的。
接下来的几项收入则为非基础工资,这也是月收入的重要组成部分,在多劳多得的原则下,绝大多数人的这部分收入都超过了基础工资,工资包括工龄工资,职务工资,级别工资,加班工资,绩效工资等,还包括各种奖金和补助。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
版权声明:本文内容由用户投稿和互联网及文摘转载整编而成,不代表本站观点,不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益,请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。转载请注明出处:https://www.gulizw.com/guli/140301.html