2020年法定节假日一览表 (2020年法定节假日三倍工资)
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2020法定假日有哪些
2020法定假日如下: 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。 二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、 清明节 :4月4日至6日放假调休,共3天。 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、 端午节 :6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。 六、 国庆节 、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条2020年放假安排时间表
2020年放假安排时间表如下:
2020年节假日安排为:元旦1月1日放假,共1天;春节1月24日至30日放假调休,共7天,1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节4月4日至6日放假调休,共3天;劳动节5月1日至5日放假调休,共5天,4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
端午节6月25日至27日放假调休,共3天,6月28日(星期日)上班;国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
法定节假日工资计算
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。
针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题,北京某律师事务所律师证实,“《通知》理清了一个概念,就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算,而月计薪天数只与双休日有关,与法定节假日无关,因此对加班费并无影响。”
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