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控烟考评奖惩标准 (控烟考评奖惩标准表)

作者:宋圣斌 干货分享 2023-05-19 10:15:49 阅读:23

各位网友们好,相信很多人对控烟考评奖惩标准都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于控烟考评奖惩标准以及单位控烟考评奖惩记录的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

控烟考评奖惩标准 (控烟考评奖惩标准表)

本文目录一览

控烟考评奖惩制度

1、控烟 小组负责全院的控烟工作考核,科室控烟小组负责本科室的控烟工作考核,实行院科二级考核。
  2、院部与科室签定创建"无烟科室"协议。
  4、院控烟 小组每月一次对医院各部门进行控烟情况检查,并记录和向院控烟 小组反馈检查情况。
  5、控烟 小组对检查情况进行分析,并提出整改措施和奖惩意见,报党办落实奖惩。
  6、医院设立最佳控烟奖,每年评选一次,奖励标准同其他单项奖。
  7、检查中发现有违反控烟制度情况的,每发现一次,在每月考核中扣罚10元,以此类推。在半年中扣罚超过一次的,取消评选最佳控烟奖的资格。
  控烟(奖惩)制度
  为了创造良好得无烟环境,培养员工健康的行为与习惯,保障广大员工身心健康,特制定本制度:
  1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在公司内做好禁烟的宣传工作。公司的办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志。
  2、员工严禁在工作区内吸烟。工作区以内,任何场所均为无烟区,不放置烟具,不相互敬烟。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。
  3、任何员工不得在公司内的公共活动场所吸烟。公司内禁止乱丢烟蒂。抽查中如发现员工违反上述规定扣20元/次。
  4、员工休息区设立吸烟室,凡吸烟者均到吸烟室吸烟,经教育不改者,给予相应的处罚。抽查中如发现员工违反上述规定扣10元/次。
  5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。
  6、开展“世界无烟日”宣传活动,鼓励何帮助吸烟者放弃香烟,选择健康的生活方式。 人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境。

控烟考评奖惩制度标准

法律分析:全面禁烟是卫生院创建文明单位的一项重要举措,卫生院全体员工应带头禁烟,自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟 小组 下,负责全院的控烟工作,每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟卫生院标准的科室,卫生院年度奖励500元。

法律依据:《国务院关于公共场所严禁吸烟的规定》

第一条 为了保障人民身体健康,保护公共环境,减少吸烟造成的危害,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。

第二条 下列公共场所禁止吸烟:

(一)影剧院、歌舞厅、音乐厅、录像放映厅、游艺厅(室);

(二)会议厅(室)、礼堂;

(三)图书馆、档案馆、科技管、博物馆、展览馆、文化馆等室内活动场所;

(四)托儿所、幼儿园;

(五)中小学的教室、寝室、活动室,其他各类学校的室内教学、活动场所;

(六)商店、书店、邮电业、金融业的营业(交易)厅;

(七)医疗机构的挂号区、候诊区、诊疗区和病房区;

(八)电梯间和公共交通工具内,汽车站、海港客运站的候车(船)厅、售票厅;

(九)市人民政府确定其他公共场所。

禁止吸烟的公共场所的管理单位,有条件的可以设立吸烟室(区)。

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