特殊工种有哪些一览表 (特殊工种证件有哪些)
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本文目录一览
特殊工种一览表
特殊工种一般包含的范围有:
1、电工作业,含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等。
2、金属焊接、切割作业。
3、起重机械作业。
4、企业内机动车辆驾驶。
5、登高架设作业,包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工。
6、锅炉作业含水质化验。
7、压力容器作业;制冷作业。
8、爆破作业,包含地面工程爆破、井下爆破工。
9、矿山通风作业,包含测风测尘工。
10、矿山排水作业。
11、矿山安全检查作业。
12、矿山提升运输作业。
13、采掘(剥)作业。
14、矿山救护作业。
15、危险物品作业,包含危险化学品、放射性物品的操作工、及运输押运工等。
16、以及经 局批准的其它作业。
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改,明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业(如电工、金属焊接和切割等)。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
特殊工种有哪些
一、特殊工种有哪些1、特殊工种如下:
(1)电工作业;
(2)金属焊接、切割作业,含焊接工,切割工;
(3)起重机械作业,含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
(4)企业内机动车辆驾驶,含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
二、特殊工种的认定标准是什么
特殊工种的认定标准如下:
1、从事井下、高温等工作累计满9年的,可以按照特殊工种办理退休手续;
2、从事高空及特别繁重体力劳动累计满10年的,可以按照特殊工种办理退休手续;
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的,可以按照特殊工种办理退休手续。
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