撰写 *** 计划模板 (月度 *** 计划模板word)

怎么写招聘的策划书啊？

　　招聘策划书可以从以下几个方面入手：

岗位说明书，具体介绍所处岗位在企业发展中的愿景、作用等；

职责标准，主要规范岗位工作规范以及责任；

待遇标准，企业所执行的对岗位的工资、奖金以及各种福利的标准；

要求条件，从业者需要具备的身体、学历、能力等条件；

招聘内容，由相关负责人提出；

招聘渠道，介绍本次招聘所通过的渠道，如招聘会、网络等；

招聘费用，由企业出资的，提供给本次招聘会所花费的各项费用；

招聘时间，具体的面试、笔试时间；

笔试面试流程，主要介绍笔试、面试流程；

录取程序，介绍被录取后面试者所需要的程序；

各阶段负责人，面试者在各个阶段的具体负责人是谁。

怎么写人事招聘计划方案

模板：

***公司人事招聘方案

根据总经理批示与人事行政部意见，本次招聘工作按照如下计划进行：

招聘人数统计：

招聘时间：

按照公司要求，人事行政部计划在年月日以前，完成招聘工作，历时工作日，月日以前人员到位。

招聘组织构成：

按照公司《员工招聘管理办法》的规定，本次招聘工作由共同完成。现对人员进行如下分工：

招聘渠道选择：

招聘预算：

批准意见：

扩展资料：

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。人才招聘要内部培养和人才引进相结合。

招聘计划一般包括以下内容：

1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容；

2、招聘信息发布的时间和渠道；

3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责；

4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目设计者姓名等；

5、招聘的截止日期；

6、新员工的上岗时间；

7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等；

8、招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合；

9、招聘广告样稿。

参考资料：招聘计划-百度百科