当前位置：谷粒网 > 干货分享 > 正文

正规公司年假多少天 (正规公司年假怎么算)

作者：祁少阳干货分享 2023-05-18 13:32:11 阅读：20

各位网友们好，相信很多人对正规公司年假多少天都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于正规公司年假多少天以及一般公司年假有几天的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

正规公司年假多少天 (正规公司年假怎么算)

本文目录一览

1、公司年假一般是几天

2、公司年假一般是几天

公司年假一般是几天

年假天数要根据职工累计工作时间进行确定。职工累计工作满一年的，应当享受5天的年假；工作时间累计满10年不满20年的，应当享受10天的年假；工作时间累计满20年的，应当享受15天的年休假。职工的年休假，应当在一个年度内进行休假，因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

《职工带薪年休假条例》

第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第五条

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

公司年假一般是几天

一、公司年假一般是几天
1、公司年假一般是几天是根据劳动者的工龄计算的，具体如下：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（2）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（3）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
第四条
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
二、不能受年休假的规定有哪些
不能受年休假的规定具体如下：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

版权声明:本文内容由用户投稿和互联网及文摘转载整编而成，不代表本站观点，不承担相关法律责任。其著作权各归其原作者或其出版社所有。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,侵犯到您的权益，请在线联系站长,一经查实,本站将立刻删除。转载请注明出处：https://www.gulizw.com/guli/117728.html

上一篇：广东省地税局刘通天 (广东省地税局刘通天) 下一篇：魔兽争霸口令怎么输入 (魔兽争霸3怎么编队)

网友评论