零工是什么意思 (零工市场是什么意思)
各位网友们好,相信很多人对零工是什么意思都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于零工是什么意思以及零工是什么工作的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
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打零工是什么意思
"打零工"是一款专门解决雇主弹性雇佣和雇员弹性工作需求的移动应用,目标群体涵盖蓝领工人、灰领工人,零时工、钟点工、***,甚至包括有弹性工作需求的白领和金领。打零工目的是让弹性雇佣信息更加公开透明、规范和便利而存在。
“打零工"让雇员能够找开心的工作,挣自由的钱。来城市打拼一直没有稳定报酬的工作;下班或周末闲不住,想在周边打零工赚点生活费,就上打零工。
扩展资料
打零工相比传统劳务的优势
1、灵活招聘,雇佣双方不受事实劳动合同限制
打零工拥有企业(雇主)、个人(雇员)两个端口,企业(雇主)端的用户可以发送职位需求,个人(雇员)端可以及时查看区域招聘信息。
2、就近工作,降低雇佣双方的时间成本
打零工通过LBS定位,可以随时随地发现周边的工作机会。
3、雇佣制转为合作制,实现雇佣双方利益共赢
打零工创造的用工模式,使雇佣制转变成了合作制。
4、完善双方“诚信档案”,开创傻瓜式招聘方式
打零工采用诚信互通的“诚信档案”,为企业、个人提供双方诚信评价,通过双方以往的打工/用工数量、服务/提供就业机会质量、双方评价、背景资料等多种维度,给出信用等级。
参考资料来源:百度百科-打零工
临时工什么意思
临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工。无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工,包括以下两点:
1、临时招聘的工人,与正式工相对;
2、临时工就是暂时在单位工作的人员。
临时工应当具备以下四个基本条件:
1、年满16周岁,身体健康;
2、遵纪守法,无犯罪前科;
3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;
4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平,有的技术工人要求持证上岗。
劳动关系存续期间临时工享有的基本权利如下:
1、取得劳动报酬的权利;
2、休息、休假权利;
3、享受社会保险的权利;
4、获得劳动安全保护的权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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